募集チラシは、求人のお知らせのためにのみ使うものではありません。
クリニックの認知度を上げる役割も兼ねたチラシを作りましょう。
クリニックがチラシを出す機会は多くありません。主に「開院」「開院前の内覧会」「求人」「診療時間の変更」の4つのタイミングが、広報のチャンスです。
しかし、何度もチラシを作ることは、クリニックにとって時間・費用ともに大きな負担となります。「一回で目的に応じた効果を上げること」が、理想的なチラシの条件です。
「どこに」「何のクリニックが」あるのか、認識されていることが重要です。
貴院についての説明や前置きなしに、求人広告だけを打ち出しても、チラシの効果は期待できません。
チラシを配布したすべて人が貴院に来られた経験を持っているとは、あまり考えられません。情報を受け取った人にとっては、「存在を知らないクリニック」「よくわからない職場」という印象しかなく、求人のお知らせをしてもピンとこない可能性があります。
貴院が「どこに」あって、「何を診る」クリニックなのかが地域の方に認識されていなければ、「どんな」仕事をするのかも想像してもらえません。仕事を探している地域の方がいたとしても、自分の働くイメージの湧かない職場にはどうアプローチしてよいのかわからず、応募してもらえない可能性があります。
チラシは、広範囲に大量に配布することができるというその特性から、貴院を知らない地域の方に積極的に存在をアピールすることに対して、大いに役立ちます。
チラシは大規模な広報には適していますが、職場の雰囲気をすべて伝えることは不可能です。求人のためのチラシの最大の目的は、求人用ホームページまで応募者を誘導することです。
そのためには、以下のような項目が必要です。
- 募集職種
- パートタイム制の有無
- 給与
- 勤務時間
- 休日の制度
- 待遇
- 応募方法
- 求人専用ホームページアドレス
- クリニックホームページアドレス
(例1)
履歴書(写真貼付)を下記住所へ○月○日必着にてご郵送ください。書類選考後、追って面接日などを連絡させていただきます。
■応募に関してのご要望は履歴書に記入してください。
■パートの方は希望勤務時間を記入してください。
(例2)
まずは、お気軽にお電話ください。
